コロナ資金対策（4/27版）③~人件費補填

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コロナ下で会社を維持しようと思ったら、まずはコスト対策、その中でも最大の人件費コストをいかに抑えるかが最大の壁となる。

■雇用調整助成金
　従業員の雇用安定を目的として、平時でも常に走ってきた制度でハローワーク（厚労省管轄）に窓口があります。雇用確保・安定のための人件費補助が目的なので人を雇用している会社は真水で人件費が補填されるので検討した方が良いでしょう。
　ただし、100％ではなく、休業手当相当額の２／３が原型で、新型コロナ対策で80%、解雇がなければ90%となっています。
　その後、緊急休業要請をした小規模事業者で賃金と同額の休業手当を支払う場合には100%補償と、少しずつ拡充されています。

とても良い制度なのですが、申請の複雑さ、窓口のキャパの問題等から、中々申請が進んでいない実態が各メディアで取り上げられています。
必要書類の削減等対策も出てきており、対応するサービス等も今後出てくると思わるので、粘り強くチャンレンジしましょう。

－まずは制度の理解から
　説明動画⓵
　説明動画⓶
　説明動画⓷
－さらに自分で申請する方へオススメ
　ＰＡＲＴ１
　ＰＡＲＴ２

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乗山徹

代表取締役 ： ファーストコンサルティング株式会社

北海道釧路市の中小企業診断士＆ＩＴコーディネーター。エクスマ手法でお客さん企業の売上アップを日々指導。沖縄好きで三線唄者「シーサー君」としてピン芸人もやっています。「シーサー君ブログ」で手書き絵ブログを一日一絵一文を更新中！

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