売上アップアドバイザー シーサー君

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経営者の一挙手一投足に・・

   

昨日のブログで、優れた経営者が組織を統率していくのに朝礼等の機会を活用し、事ある毎に自分の信条、哲学、課題、社員への要求事項等諸々、そして社長の人間そのものを伝えていたという実例をご紹介しました。

言葉に出して、耳が痛くなる位に言い続けないと何事も人には伝わらない。以心伝心でウチの社員は「言わなくても解ってくれいるはず」なんて公言している社長さんの会社の中を見渡してみると、皆そっぽ向いて仕事をしたなんてこともままある。

そういう意味では朝夕、或いは朝だけでも一同集まる場があれば、毎日コミュニケーションを取り、伝えることが出来るのです。会社の中で伝える場というのは意識してつくらなければ意外とないのです。

そういう意味ではブログの登場は経営者にとってはもの凄く大きいです。
伝えようと思えば、どんなことでも、どんな量でも、何時でも伝えることが出来るのですから。

もちろん、強制的に社員が見るものではありませんが、まともな社員であればあるほど見ると思います。何故なら自分が給料をもらっているボスに興味のない人はいないからです。興味があるから、いつも井戸端会議や飲み会の酒の肴にされるわけですよ。それほど働く者はトップの一挙手一投足にいつも敏感なのです。

だから、朝夕礼の場に負けず劣らず経営者ブログは伝える場としてこれ以上のものはないのです。
今はトランプ米大統領のTwitterの一言が一瞬で世界中を駆け巡り、振り回される時代です。
ブログだけでなく、経営者のSNSでの発信に外部だけでなく内部の人間も敏感に反応しているのです。

伝える場を使って経営者が意識的に皆に伝え続けない限り、何も動かない。
伝える場はどこにでもあるようで実は無い、希少な存在です。大切に育てましょう。

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北海道釧路市の中小企業診断士&ITコーディネーター。エクスマ手法でお客さん企業の売上アップを日々指導。沖縄好きで三線唄者「シーサー君」としてピン芸人もやっています。「シーサー君ブログ」で手書き絵ブログを一日一絵一文を更新中!

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