カリスマリーダーなんか要らない

2015/06/02 2016/04/02

「経営の成功はリーダーシップによって導かれる」・・こんな言葉は今更議論の必要のない常識的なことだと誰しもが思っているのではないでしょうか。
でも僕は最近、このリーダーシップという概念は極めて曖昧で、リーダーシップという言葉に疑念さえ抱いているのです。

確かに世の中に傑出したリーダーはいます。例えば歴史上の人物、日本でも戦国時代の信長や幕末の西郷さんみたいに典型的な強いリーダー像ってあるし、最近だと誰もが諦めていた倒産寸前のＪＡＬを奇跡的に立て直した稲盛和夫さんみたいなカリスマリーダーは記憶に新しい所です。僕の職業経験でも、過去僕が仕えた社長で僕だけでなく社員だれもがこの人は素晴らしいリーダーだと尊敬を集めたていた方が居ます。そんなリーダーの下で働いた経験を持てただけでも幸せだったと心底思っています。
でも、でもですよ、そういった伝説に残るようなリーダーがどの会社にも居るかって言うと、僕がコンサルタントという職業についてから殆どお目にかかったことがありません。リーダーシップがありそうな社長さんでも、組織が機能しているかというと社員は社長の言葉を聞いているようで、現実にはその言葉も右から左へ聞き流していてあまりうまく機能していないのです。
リーダーシップって一体何？本当に組織は強いリーダーシップで動くの？強いリーダーシップとか言っているけど、実はリーダーだけが仕事して部下は活きていないんじゃない？
本当に強いカリスマリーダーが居なければ組織が機能しないのであれば、世の中の組織は殆ど機能しない。これが僕の結論です。

僕が考える活きた組織になる由縁はただ一つ、働いている本人たちが主人公になるということ。リーダーが主人公じゃない、一人一人が主人公になる、そんな組織だけが活きて行動する組織なのです。
カリスマリーダーなんて要らない。要らないものを無いものねだりして自信喪失している全国の社長さん、視点を変えましょう。主人公が違うんですよ。

「一理あるかも・・・」という方は　↓　↓
↓↓　クリックよろしくお願いします