ハートにスイッチを入れて

僕がコンサルタントという仕事を続けていて思うことは、どうして会社や経営者の個人差がこんなにもあるんだろう？という事です。全く同じことを言っても意欲的にどんどんやる人、最初だけやるけど続かないでいつの間にかやめちゃう人、最初からやらない人、さらに人の話に耳を貸さない方も結構の割合居ます。やらないでわが道を行くで何とかなってるかというと１００％なっていなくて、そんな会社は業績が悪くて悪くて先がもう見えちゃているってことが多い。会社は経営者のやる気とモチベーションがどれだけあるかで大方決まってしまう。経営者自身に学ぶ姿勢と行動力があるかどうかという問題。だから企業再生の現場では何らかの形で経営者が変わると成功する場合がとても多いのです。

結局人生の中でどこでスイッチが入るかだと思う。スイッチの入るタイミングは人それぞれ、それこそ人生の中で一度もスイッチの入らない人もいるし、若い頃に１回入ったけど、その後すっかり疲れてしまって二度とスイッチの入らない人も居るんでしょう。僕の場合はかなり悩んで追い詰められて入る場合、人との出会いによって「気付き」をもらってスイッチの入る場合が多かった。

もう自分のスイッチが入りそうもないと思ったら、後継者・後進に道を譲る時期に来ているのかもしれません。いずれにしても経営者にやる気のスイッチの入っていないって事が経営不振の最大の原因かもしれません。まず最初にスイッチ入れないと何も始まらないですね。

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乗山徹

代表取締役 ： ファーストコンサルティング株式会社

北海道釧路市の中小企業診断士＆ＩＴコーディネーター。エクスマ手法でお客さん企業の売上アップを日々指導。沖縄好きで三線唄者「シーサー君」としてピン芸人もやっています。「シーサー君ブログ」で手書き絵ブログを一日一絵一文を更新中！

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